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Nick Jew, responsable de l'emploi au bureau de DLA Piper à Birmingham, a déclaré: 'Alors que la menace d'une récession à double creux persiste, il est inquiétant que les troubles industriels augmentent et puissent potentiellement contrecarrer la reprise économique.

face à de multiples risques et défis, ce qui rend impératif de concentrer les ressources et l'attention sur les relations avec les employés afin de protéger et de favoriser la performance et les profits.

Cependant, les chefs d'entreprise des Midlands étaient partagés sur le fait de savoir si le changement de la loi sur les relations industrielles serait une erreur avant que la reprise économique ne s'accélère, 45 pour cent des Midlands voulant attendre, tandis que 31 pour Rolex Submariner Bracelet Tissu

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A la veille des annonces du chancelier George Osborne sur les dépenses publiques, les deux tiers des dirigeants du Royaume-Uni pensent que l'action collective des travailleurs du secteur public aura un impact négatif sur leurs activités.Plus d'un quart des grands employeurs britanniques avec plus de 250 employés voient Rolex Explorer Vintage

Malgré la mise en œuvre de la loi sur l'égalité le 1er octobre, seulement quatre pour cent des employeurs des entreprises de plus de 250 employés ont classé l'égalité et la diversité parmi les questions de personnel les plus importantes à traiter par la direction. Les relations avec les employés ont été classées en tête de 39%, suivies de l'engagement des employés à 23%, puis de la rémunération / compensation / avantages sociaux (19%) et de la gestion des absences (15%).

Selon une nouvelle étude, les conflits industriels risquent d'étouffer la reprise économique en Grande-Bretagne.

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'Les conclusions de l'étude encouragent fortement le gouvernement des chefs d'entreprise à renforcer les lois sur les mesures de grève. Une Omega James Bond Prix attention particulière sera nécessaire étant donné que les syndicats considèrent déjà les lois existantes comme punitives et disproportionnées. Un nouveau resserrement ne peut qu'entraîner un plus grand défi au niveau européen basé sur les «droits de l'homme» des travailleurs.

Le rapport de DLA Piper sur l'économie des relations avec les employés a révélé que 69% des employeurs de Midland avaient de telles craintes et que 85% d'entre eux anticipaient une augmentation des problèmes industriels dans les mois à venir.

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Dans l'ensemble du Royaume-Uni, trois conflits sociaux sur cinq concernent les salaires / prestations (47%) et les retraites (13%).

Cinquante-trois pour cent des chefs d'entreprise de Midland sont favorables à l'intervention du gouvernement pour prévenir les grèves dans les secteurs des transports et des communications.

«Dans une économie volatile, les employeurs font Rolex Submariner 72200

Les conflits industriels pourraient étouffer le recouvrement

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Des exemples récents de haut profil ont inclus les batailles de longue durée à Royal Mail et British Airways.

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les différends du secteur public constituent une menace importante.

L'étude menée par DLA Piper auprès de plus de 500 hauts responsables britanniques a révélé que 71% des habitants des Midlands souhaitaient une modification de la législation afin de fixer un seuil minimum pour les scrutins de grève, avec 40% des électeurs ayant le droit de voter. appel contre la majorité simple actuellement requise.

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